“無(wú)規(guī)矩不成方圓”。雖是人人皆知的一句話，卻更好的說(shuō)明了制度與企業(yè)文化的重要性。

      自11月1日起2018版《員工手冊(cè)》開始施行以來(lái)，集團(tuán)公司各子公司、各分公司，各辦事處及各部門對(duì)2018版《員工手冊(cè)》先后進(jìn)行了學(xué)習(xí)。2018版《員工手冊(cè)》對(duì)集團(tuán)框架圖、制度及工作流程做了詳細(xì)的補(bǔ)充和完善，尤其是對(duì)與員工切身利益相關(guān)的薪酬、福利等也都進(jìn)行了調(diào)整，真正做到多勞多得。

         郭耀利董事長(zhǎng)說(shuō)：“  對(duì)《員工手冊(cè)》的學(xué)習(xí)，不僅是對(duì)全體員工服務(wù)行為及標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范，更是對(duì)全體員工如何做人、做事的規(guī)范。我們耀杰人要時(shí)刻謹(jǐn)記‘想顧客所想，急顧客所急’的企業(yè)宗旨，服務(wù)于每位客戶，全力把集團(tuán)公司打造成'礦山工程全方位服務(wù)者**品牌'！”

         通過(guò)《員工手冊(cè)》的學(xué)習(xí)，大家覺(jué)得要規(guī)范自身行為，糾正存在問(wèn)題，嚴(yán)格按制度辦事，在做好本職工作的同時(shí)努力塑造良好的企業(yè)形象，為公司的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

耀杰建設(shè)-礦山工程全方位服務(wù)者